Замена календарных лет

В Письме ФСС России от 30 ноября 2015 г. «По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» разъясняется вопрос замены календарных лет, календарного года в расчётном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности, родам, ежемесячных пособий по уходу за детьми.

Замена календарных лет

В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, родам, ежемесячные пособия по уходу за детьми должны исчисляться исходя из среднего заработка застрахованных лиц, который рассчитан за 2 календарных года, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, родам, отпуска по уходу за ребёнком, включая за время работы, службы, другой  деятельности у других страхователей.

В случаях, если в 2 календарных годах, которые непосредственно предшествовали году наступления этих страховых случаев, или в одном из названных годов застрахованные лица находились в отпусках по беременности, родам, в отпусках по уходу за детьми, соответствующие календарные годы или календарный год по заявлению застрахованных лиц могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами или календарным годом при тех условиях, что это повлечёт за собой увеличение размера пособия.

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направляются на частичное возмещение работникам утраченной заработной платы при наступлении страховых случаев. Поэтому работникам должна быть возмещена их реальная заработная плата, которую застрахованные лица получали перед наступлением страховых случаев.

Заменить календарные года, которые должны использоваться для расчёта среднего заработка для исчисления пособий, возможно осуществить не на любые годы по выбору застрахованных лиц, а на годы, которые предшествуют годам, в которых застрахованные лица находились в отпусках по беременности, родам, в отпусках по уходу за детьми.

Заменить года расчётного периода, в случаях если годы расчетного периода состоят из исключаемых периодов, это право застрахованных лиц, а не обязанность.

Необходимое условие для замены лет расчётного периода – это увеличение размера пособия.

В силу ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за детьми, которые излишне были выплачены застрахованным, не могут быть с них взысканы, исключая случаи счётных ошибок и недобросовестных действий получателей: предъявление документов с заведомо искажёнными сведениями, включая справки о суммах заработной платы, из которой должны исчисляться пособия, сокрытие данных, которые влияют на получение пособий и их размеров и др.

Если страхователем, работодателем, страховщиком — территориальным органом Фонда неправильно применены правовые нормы, Закон № 255-ФЗ, когда исчислялись пособия, это — не является счётной ошибкой.

Предыдущая запись Ограничения должникам
Следующая запись Право детей на государственную поддержку

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Чтобы отправить комментарий, разрешите сбор ваших персональных данных .
Политика конфиденциальности

Сайт размещается на хостинге Спринтхост